为了进一步提升青年教师三年达标考核工作的实效性,切实促进青年教师的专业发展,根据区教育局三年达标要求,我校组织开展第三年新教师达标考核暨公开课比赛活动。校学术工作委员会部分委员全程参与听课、评课,一同见证青年教师成长的蜕变。
本次共有10名教师参加考核、赛课活动,所有参赛选手都很重视此次锻炼契机,他们仔细选题,精心备课,认真上课,充分采用信息化技术手段,以高效课堂教学理论为指导,力求体现“知识的接受不仅是一个认知的过程,更是一个情感体验、感悟的过程”。
在赛课过程中,参赛教师充分展现了个人的教学魅力:有的讲课风趣幽默,有的语言激情四射,在课件、板书、实操、互动等各个环节都各有千秋,充分体现了惠山中专青年教师的良好风貌和业务水平,给每位听课的教师和评委都留下了深刻的印象。
此次比赛得到了学校领导的高度重视和学校学术委员会的大力支持。各系部积极组织教师观摩、学习,为青年教师之间、新老教师之间的相互学习搭建了交流平台,为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。
事业发展,关键在人。青年教师是学校教师队伍中潜力巨大的重要力量,是学校有效提升教师队伍整体素质的有力抓手,也是学校蓬勃发展的希望所在。在青年教师培养上,规划研究中心逐步形成了具有自身特色的教师培养体系,效果显著。广大青年教师经过教学三年达标考核、班主任业务能力三年达标考核等一系列考核的锤炼,综合能力得到迅速提升。
(撰稿:李霞 审核:吴峥嵘)
规划研究中心
2022年5月20日
附表一: